Une réunion de travail, présidée par le Premier ministre Nikol Pashinyan, s’est tenue afin d’examiner le système d’évaluation de la performance au sein de l’administration publique et le processus du programme pilote d’incitation fondé sur cette évaluation, dans le cadre des réformes de la gouvernance publique.

Le vice-Premier ministre Tigran Khachatryan a présenté le déroulement du programme visant à renforcer l’efficacité et la compétitivité de l’administration publique, ainsi que les résultats des analyses effectuées, et a fourni des détails sur le cadre des garanties sociales et les mesures législatives nécessaires pour assurer la continuité du programme.

Au cours de la réunion, les participants ont discuté des actions à entreprendre pour développer les ressources humaines et les compétences professionnelles conformément aux nouvelles exigences, ainsi que pour mettre en place des mécanismes de motivation adaptés.

En conclusion des discussions, le Premier ministre a souligné que les résultats du programme doivent faire l’objet d’analyses continues, que les conclusions tirées doivent servir de base à des réformes institutionnelles dans le système de l’administration publique et contribuer non seulement à la rétention de cadres compétitifs, mais également à leur recrutement.